Front-end Developer (React)

Jesteśmy Angry Nerds, czyli software house Wrocławia, który każdego dnia tworzy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata. 

Nasze projekty powstają przy użyciu najnowszych technologii, narzędzi i procesów. Używamy GitFlow, Scrum, Code Review, CI/CD. U nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów.

Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy kolejnego Frontend Developera! 

Do twoich obowiązków będzie należeć: 

• Dużo rozwoju oprogramowania (większość pracy to development), 
• Analiza wymagań, estymacja i planowanie zadań razem ze Scrum’owym zespołem, 
• Współpraca z team'em projektowym oraz klientami, 
• Udział w procesach Code Review, Gitflow, CI/CD. 

Idealny kandydat powinien posiadać: 

• 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych, 
• solidną znajomość JavaScript (ES6+) oraz React (plusem będzie znajomość innych frameworków JS, jak Vue czy Angular), 
• dobrą znajomość HTML5, CSS3 (SASS/SCSS) i css frameworks oraz doświadczenie z Ajax i Rest API, 
• Dobrą znajomość j. angielskiego, na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w piśmie i mowie - współpracujemy głównie z zagranicznymi klientami, 
• Pasję do programowania i rozwoju swoich umiejętności,  
• Odpowiedzialność, analityczny umysł i umiejętność rozwiązywania problemów.  

Oferujemy:  

• Realny wpływ na rozwój projektów oraz na procesy wytwarzania oprogramowania w firmie - cenimy sobie Twoją inicjatywę!  
• Dużo developmentu, pracę nad najróżniejszymi projektami tworzonymi w najnowszych technologiach,  
• Elastyczność: możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!), elastyczne godziny, dowolna formę współpracy- wybierz, co Ci bardziej odpowiada, 
• Wsparcie w rozwoju – regularnie spotykamy się w ramach specjalistycznych grup Community, oferujemy także dofinansowanie do szkoleń i konferencji,  
• Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B), 
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii,   
• Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :)  

Jak wygląda proces rekrutacyjny?   

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min - chcemy poznać się lepiej!   
2. Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1 h   
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji 

* Please reference that you found the job on Remojobs.com