Remote Mid .NET Developer
@ Angry Nerds

Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.

Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy kolejnego .NET Developera!

W takich technologiach pracujemy: .NET Core 3.1 i .NET 5, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Jako .NET Developer w Angry Nerds:

• Pracujesz głównie z nowymi projektami - u nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
• Korzystasz z najnowszych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
• Wykorzystujesz j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami,
• Rozwijasz się poprzez udział w regularnych, wewnętrznych spotkaniach (Community),
• Zajmujesz się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,
• Dodatkowo bierzesz udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.

Zgłoś się do nas, jeśli:

• Masz około 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu oprogramowania,
• Naprawdę dobrze ogarniasz C# i platformę .NET,
• Masz doświadczenie w pracy z .NET Core, ASP.NET Core, ASP.NET MVC czy Entity Framework,
• W codziennej pracy komunikujesz się w j. angielskim,
• Pisanie kodu to Twoja pasja.

Docenimy również znajomość: Microsoft Azure oraz Docker, Kubernetes i Terraform.

Dodatkowo zapewniamy:

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenia),
• Dofinansowanie do konferencji i szkoleń,
• Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii,
• Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :)  

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min - chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji. 

* Please reference that you found the job on Remojobs.com