Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.
Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Co robi DevOps Engineer w Angry Nerds:
Pracuje głównie z nowymi projektami,
Wykorzystuje j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami,
Wdraża, konfiguruje oraz zarządza procesami CI/CD - Azure DevOps,
Współpracuje z zespołem projektowym,
Zajmuje się opracowaniem i wdrażaniem standardów DevOps,
Wdraża i automatyzuje wdrażanie aplikacji na środowiska testowe i produkcyjne.
Co zyskuje DevOps Engineer w Angry Nerds:
Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GoitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
Współpracę z zagranicznymi klientami.
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie w pracy z chmurą Azure oraz AWS,
Naprawdę dobra znajomość Docker i Kubernetes,
Zainteresowanie związane z wysokopoziomową architekturą aplikacji - na poziomie jej istnienia w chmurze oraz zastosowania usług chmurowych,
Chęć rozwoju w obszarze architektury aplikacji, deploymentu, projektowania aplikacji w chmurze,
Znajomość i umiejętność korzystania z Azure DevOps,
Doświadczenie end-to-end we wdrażaniu aplikacji na środowisko produkcyjne (konfiguracja certyfikatów, domena, reverse proxy, tworzenie kompletnej infrastruktury, etc.),
Umiejętność swobodnej komunikacji w języku angielskim.
Docenimy również:
Chęć nauki Terraform (możemy Cię przeszkolić od zera),
Znajomość innych platform CI/CD,
Doświadczenie z Ansible, Google Cloud Platform.
Zapewniamy:
Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Rozmowa z działem HR: ok. 40 min - chcemy poznać się lepiej!
Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,
Decyzja i feedbackz przebiegu rekrutacji.
* Please reference that you found the job on Remojobs.com