UX/UI Designer
Angry Nerds

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt. 

Technologie, w których realizujemy projekty to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Co robi UX/UI Designer w Angry Nerds: 

• Projektuje aplikacje mobilne i strony internetowe dopasowane do potrzeb użytkowników i celów biznesowych klienta,
• Koncentruje się na wysokiej jakości projektów,
• Przy realizacji projektów współpracuje w zespole z klientam, project managerem oraz programistami,
• Rozwija się poprzez wymianę doświadczeń i współpracę z innymi projektantami.

Nasze oczekiwania: 

• Min. 3-letnie, komercyjne doświadczenie w projektowaniu aplikacji internetowych i mobilnych,
• Bardzo dobra znajomość Figmy, 
• Znajomość trendów UI i standardów UX,
• Doświadczenie w tworzeniu wireframe’ów i klikalnych prototypów,
• Umiejętność współpracy przy projektach z zespołem technicznym,
• Samodzielność i dobra organizacja pracy,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Docenimy również:

• Znajomość pakietu Adobe CC,
• Umiejętność prowadzenia warsztatów projektowych,
• Doświadczenie w branży e-commerce,
• Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych i ilościowych,
• Umiejętność tworzenia animacji i Design Systemów.

Zapewniamy:   

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),   
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),   
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),  
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  
• Roczny budżet szkoleniowy,  
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B), 
• Budżet integracyjny, 
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)   

Daj nam poznać bliżej swoje osiągnięcia i dołącz do aplikacji swoje portfolio!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?   

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min - chcemy poznać się lepiej!
2. Zdanie do wykonania: na jego realizację przeznaczone są 2 dni,
3. Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,  
4. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji. 

* Please reference that you found the job on Remojobs.com