Remote Senior WordPress Developer
@ Angry Nerds

Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.  

Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu, do naszej ekipy Nerdów poszukujemy kolejnego Senior WordPress Developer!  

W takich technologiach pracujemy: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.  

Jako WordPress Developer w Angry Nerds: 

• Pracujesz głównie z nowymi projektami - u nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów, 
• Korzystasz z najnowszych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD, 
• Wykorzystujesz j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami, 
• Rozwijasz się poprzez udział w regularnych, wewnętrznych spotkaniach (Community), 
• Zajmujesz się tworzeniem aplikacji oraz współpracą z teamem projektowym i klientem, 
• Dodatkowo bierzesz udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów. 

Zgłoś się do nas, jeśli: 

• Masz 4-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu złożonych serwisów, internetowych opartych o WordPress, 
• Naprawdę dobrze ogarniasz PHP 7.x, 
• Znasz Laravel i Symfony, 
• Korzystasz z JavaScript, CSS, HTML, GIT, MySQL, Jira, 
• Wiesz co to woocommerce, ACF, 
• W codziennej pracy komunikujesz się w j. angielskim. 

Dodatkowo zapewniamy:

• Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!), 
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00), 
• Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie), 
• Dofinansowanie do konferencji i szkoleń, 
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i grupowe ubezpieczenie na życie (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B), 
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii, 
• Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :) 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min - chcemy poznać się lepiej!  
2. Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1 h, 
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji. 

* Please reference that you found the job on Remojobs.com